● 建立了集新员工入职培训、导师带徒、岗位能力提升培训、专项培训、校企联合培养于一体的系统化培养体系
● 搭建了管理、技术双晋升通道
● 坚持德才兼备、选贤任能的方针，致力于打造一支年轻化、专业化的干部人才队伍
● 鼓励员工通过学历提升、职称评审、技能等级认定等形式持续提升自我
● 营造干事创业的良好氛围，让每一位员工都能人尽其才，才尽其能，与企业共同进步，共享企业发展成果。